Εργασιακή εφεδρεία και απολύσεις στο δημόσιο

Στη νέα έκδοση του Mνημονίου αναφέρεται ξεκάθαρα πλέον ο όρος των απολύσεων (dismissed), εφόσον οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα είναι πάνω από 12 μήνες σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, λαμβάνοντας το 60% του βασικού τους μισθού μόνο και δεν έχουν βρει άλλη θέση απασχόλησης.

Share on Facebook0Share on Google+0Tweet about this on TwitterPin on Pinterest0

Στη νέα έκδοση του Mνημονίου αναφέρεται ξεκάθαρα πλέον ο όρος των απολύσεων (dismissed), εφόσον οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα είναι πάνω από 12 μήνες σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, λαμβάνοντας το 60% του βασικού τους μισθού μόνο και δεν έχουν βρει άλλη θέση απασχόλησης.

Κατάργηση οργανισμών και απολύσεις προβλέπει η Κομισιόν, μεταξύ άλλων μεταρρυθμίσεων, στην έκθεσή της για την τέταρτη αξιολόγηση του Μνημονίου, βάσει της οποίας εγκρίθηκε η εκταμίευση της 5ης δόσης των δανείων.
Στην έκθεση περιγράφεται ο θεσμός της μισθωτής εφεδρείας. Ουσιαστικά πρόκειται για 12 μήνες εργασίας με το 60% του μισθού και μετά την πάροδο του εν λόγο διαστήματος οι υπάλληλοι μπορεί να απολύονται, εφόσον οι ανασυγκροτούμενες ΔΕΚΟ και οι συγχωνευόμενοι και καταργούμενοι οργανισμοί δεν μπορούν να τους απορροφήσουν.

Share on Facebook0Share on Google+0Tweet about this on TwitterPin on Pinterest0

Leave a Comment