38% μεγαλύτεροι οι μισθοί στο Δημόσιο από τον ιδιωτικό τομέα!

Οι μισθοί στο δημόσιο είναι μεγαλύτεροι από τους αντίστοιχους στον ιδιωτικό τομέα, σημάδι της έλλειψης ανταγωνιστικότητας της ελληνικής Οικονομίας! Στο εβδομαδιαίο του οικονομικό δελτίο, ο Σύνδεσμος Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών, επισημαίνει ότι με βάση την έρευνα του εργατικού δυναμικού (β’ τρίμηνου του 2017), ο μέσος καθαρός μηνιαίος μισθός. ανέρχεται σε 874 ευρώ.  Τα στοιχεία δείχνουν ότι είναι 777 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα και 1.075 ευρώ στο δημόσιο τομέα, δηλαδή ο μέσος δημόσιος λειτουργός απολαμβάνει κατά 38% υψηλότερο μισθό απ’ ό,τι ο μέσος μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα!

Οι αναλυτές του ΣΕΒ, εξετάζουν ορισμένες συνιστώσες της ανάκαμψης, ώστε να διερευνηθεί η βιωσιμότητά της και, συνεπώς, να αξιολογηθεί τυχόν κίνδυνος υποτροπής. Από την ανάλυση των στοιχείων αμοιβών (μισθών και απασχόλησης), διαπιστώνεται καταρχάς ότι επικρατούν διαφορετικές συνθήκες μισθών και απασχόλησης στον ιδιωτικό απ’ ό,τι στο δημόσιο τομέα που είναι σημαντικές, όπως δείχνουν τα σχετικά μεγέθη.

Το α’ τρίμηνο του 2017, οι μισθωτοί στο δημόσιο τομέα (806,2 χιλιάδες άτομα) είναι το 51% των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα (1.588,5 χιλιάδες άτομα), δηλαδή το 34% του συνόλου των μισθωτών, ενώ δραστηριοποιούνται στην οικονομία και 1.264,6 χιλιάδες άτομα σε ατομικές επιχειρήσεις και σαν ελεύθεροι επαγγελματίες.

Σημειώνεται ότι, με βάση την έρευνα του εργατικού δυναμικού (β’ τρίμηνου του 2017), ο μέσος καθαρός μηνιαίος μισθός. ανέρχεται σε 874 ευρώ (777 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα και 1.075 ευρώ στο δημόσιο τομέα), δηλαδή ο μέσος δημόσιος λειτουργός απολαμβάνει κατά 38% υψηλότερο μισθό απ’ ό,τι ο μέσος μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα.

Οι εξελίξεις, λοιπόν, στην απασχόληση και τις αντίστοιχες αμοιβές, συνθέτουν το συνολικό ατομικό εισόδημα, που λογικά θα πρέπει να μεταβάλλεται με το ρυθμό ανάκαμψης της οικονομίας.

Με βάση τα στοιχεία της έρευνας εργατικού δυναμικού, οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές μειώνονται σε σταθερές τιμές κατά -0,8% ετησίως στο α’ εξάμηνο του 2017, έχοντας ήδη αυξηθεί κατά +1,3% και 1,9% το 2015 και το 2016 αντιστοίχως, με τις αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα να μειώνονται κατά -1,3% το α’ εξάμηνο του 2017 (από +0,7% και +2,3% το 2015 και 2016 αντιστοίχως) και τις αποδοχές στο δημόσιο τομέα να αυξάνουν κατά +0,1% (από +3,2% και 1,9% το 2015 και 2016).

Το αντίστοιχα στοιχεία των εθνικών λογαριασμών δείχνουν το ακαθάριστο εισόδημα των μισθωτών να μειώνεται σε σταθερές τιμές κατά -2,2% το α’ τρίμηνο του 2017 (έναντι -1,3% και +1,6% το 2015 και το 2016 αντιστοίχως) και το ακαθάριστο λειτουργικό πλεόνασμα των αυτοαπασχολούμενων να μειώνεται κατά -0,7% το α’ τρίμηνο του 2017 (έναντι +0,4% και +1,5% το 2015 και 2016 αντιστοίχως, και Διάγραμμα 1ης σελίδας).

Μια άλλη μεταβλητή που αξίζει της προσοχής μας είναι ο δείκτης μισθών, αποπληθωρισμένος με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, λόγω της μεγάλης συσχέτισης που εμφανίζει με την ιδιωτική κατανάλωση. Ο δείκτης αυτός μετράει το ωρομίσθιο ανά τρίμηνο, ανά παντός είδους ακαθάριστες αμοιβές που καταβάλλονται καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου (ακόμη και για ημέρες αδείας, ασθενείας κλπ.), εκτός των αποζημιώσεων απόλυσης (από το δ’ τρίμηνο του 2012).

Στο α’ εξάμηνο του 2017, ο δείκτης μισθών βρίσκεται, για πρώτη φορά από το β’ τρίμηνο του 2014, σε αρνητικά πρόσημα (μείωση -0,3% και -0,7% το α’ και β’ τρίμηνο του 2017 χωρίς εποχική διόρθωση), έναντι αυξήσεων 2,2%, 0,4% και 1,5% το 2014, 2015 και 2016 αντιστοίχως.

Από τον ΣΕΒ, επισημαίνουν ότι τα στοιχεία για το μέσο ημερομίσθιο των ασφαλισμένων στο ΙΚΑ κινούνται σε αρνητικό επίπεδο (2016: -1%, 2015: -0,5%, 2014: -6%). Στοιχεία για το 2017 δεν είναι ακόμη διαθέσιμα, αλλά η χειροτέρευση του 2016 δεν προοιωνίζεται αυξήσεις στις αρχές του 2017.  Οι εξελίξεις αυτές ενδεχομένως θα κρατήσουν την ιδιωτική κατανάλωση σε υποτονικούς ρυθμούς επέκτασης τα επόμενα τρίμηνα, απ’ ό,τι θα γινόταν διαφορετικά.  Τέλος, υπενθυμίζεται ότι η αύξηση της ιδιωτικής κατανάλωσης ανήλθε σε +1,2% και +0,7% το α’ και β’ τρίμηνο του 2017 αντιστοίχως (με εποχική διόρθωση), έναντι μεταβολής -0,2% και +1,4% το 2015 και 2016 αντιστοίχως.