Οι 4 στόχοι της Διεύθυνσης Επίλυσης Διαφορών

 ΓΓΔΕ: Ανέλαβαν τα καθήκοντά τους οι νέοι Προϊστάμενοι της ΔΕΔ        

 Ανέλαβαν τα καθήκοντά τους οι νέοι προϊστάμενοι της Διεύθυνσης Επίλυσης Διαφορών (ΔΕΔ) της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων (ΓΓΔΕ). Ο Τιμολέων Παπαδόπουλος είναι ο νέος Προϊστάμενος της Διεύθυνσης και ο Γιώργος Φάκος ο νέος Προϊστάμενος της Υποδιεύθυνσης Επανεξέτασης. Παράλληλα, τέθηκαν οι στόχοι της υπηρεσίας για το τρέχον έτος, που σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση ΓΓΔΕ, είναι:

1. Η εξέταση των υποθέσεων ενδικοφανών προσφυγών σε ποσοστό τουλάχιστον 70%, πριν από την κατά νόμο προβλεπόμενη καταληκτική ημερομηνία.

    

2. Η μείωση κατά 5% του ποσοστού των αποφάσεων της Διεύθυνσης Επίλυσης Διαφορών που προσβάλλονται με δικαστική προσφυγή, σε σχέση με το αντίστοιχο αποτέλεσμα του έτους 2015.

    

3. Η δημοσιοποίηση των αποφάσεων που εκδίδει η Διεύθυνσης Επίλυσης Διαφορών στον διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων, με αφαίρεση των προσωπικών στοιχείων, εντός δέκα ημερών από την έκδοση της απόφασης. Οι αποφάσεις που εκδόθηκαν από συστάσεως της Υπηρεσίας θα δημοσιοποιηθούν μέχρι 30.06.2016.

    

4. Η εφαρμογή της πρότασης του Προϊσταμένου της ΔΕΔ, σχετικά με την ανακατανομή των ανθρώπινων πόρων και τη διαχείριση της υλικοτεχνικής υποδομής της Υπηρεσίας, με σκοπό την επίτευξη των τεθέντων στόχων.

 Με την ΔΕΔ, να έχει βάλει ψηλά τον στόχο για το 2016, ακόμα βρίσκονται σε  εξέλιξη οι εξετάσεις για την επιλογή του επικεφαλής της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου.  Στην ίδια ανακοίνωση της ΓΓΔΕ, τονίζεται ότι στον διαγωνισμό, που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 31 Μαρτίου, από τους δεκαέξι υποψηφίους προσήλθαν μόνο οι δεκατέσσερις . Οι εξεταζόμενοι ανέπτυξαν τις σκέψεις τους στο εξής θέμα, το οποίο κληρώθηκε μεταξύ τριών θεμάτων, τα οποία αποφασίστηκαν στη συνεδρίαση του γνωμοδοτικού συμβουλίου: «Λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις ιδιαιτερότητες της Υπηρεσίας, για την οποία έχετε εκδηλώσει ενδιαφέρον, καταγράψτε τα εργαλεία, που θα αξιοποιήσετε για τη διασφάλιση αποτελεσματικών εσωτερικών ελέγχων και προτείνετε τρόπους βελτίωσης της μεθοδολογίας κατά τη διενέργειά τους».