Εως το Φεβρουάριο θα πρέπει να έχουν τοποθετηθεί όλοι οι επικεφαλής στο Δημόσιο με τον νέο τρόπο επιλογής και γι αυτό αναμένεται να κατατεθεί άμεσα στη Βουλή το νομοσχέδιο που αφορά στο νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο.
Το νέο σύστημα θα βασίζεται σε δύο άξονες: θα βασίζεται κατά 30% στις γραπτές εξετάσεις και 70% στις προφορικές συνεντεύξεις των υποψηφίων. Για τους διευθυντές θα είναι 40% εξετάσεις και 60% συνέντευξη, ενώ για τους τμηματάρχες όσο θα βαραίνει η συνέντευξη.
Την υψηλή επίβλεψη θα έχει ο ΑΣΕΠ, ο οποίος θα παρακολουθεί στενά όλα τα στάδια της διαδικασίας μέχρι την τελική επιλογή των επιτυχόντων. Βαρύτητα θα δίδεται στα λεγόμενα «δυναμικά χαρακτηριστικά» των υποψηφίων. Αυτό σημαίνει πως στο μικροσκόπιο των εξεταστών θα μπαίνουν οι δεξιότητες και οι ικανότητες των υποψηφίων, ενώ βασικό ρόλο θα έχει και η απόδοση του καθενός.
Υπενθυμίζεται πως με το νέο σύστημα θα επιλεγούν:
81 γενικοί διευθυντές
383 διευθυντές
1.384 τμηματάρχες
1.848 προϊστάμενοι
